為使新員工了解公司企業(yè)文化，熟悉公司有關(guān)規(guī)章制度及工作流程，盡快完成從學(xué)生到職員的角色轉(zhuǎn)變，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，2015年7月1日—3日，公司為35名新入職員工開展了為期三天的崗前培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、工程技術(shù)、安全生產(chǎn)、消防知識(shí)等多個(gè)方面。包括公司規(guī)章制度的宣貫，勘察、測繪以及基礎(chǔ)施工等專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)講解及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。為使理論聯(lián)系實(shí)際，本次培訓(xùn)還組織新員工深入項(xiàng)目部實(shí)地參觀實(shí)踐。公司特意選取了軌道交通七號(hào)線小東門站勘察、楊園南路綠化竣工測量以及百瑞景基礎(chǔ)施工三個(gè)項(xiàng)目，使新員工熟悉了巖土工程勘察、測繪工程、基坑設(shè)計(jì)和施工等專業(yè)方面知識(shí)。7月3日，在崗前培訓(xùn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，公司常務(wù)副總經(jīng)理施木俊與新員工進(jìn)行了面對(duì)面的交流，傳授自己的工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)新員工們?cè)谛碌膷徫簧吓ぷ鳎浞终宫F(xiàn)自己的才能，在團(tuán)隊(duì)中收獲價(jià)值。
此次崗前培訓(xùn)為新員工盡快融入公司搭建了一個(gè)好的平臺(tái)。目前新員工已奔赴各自的工作崗位，他們將作為公司的新生力量，以飽滿的熱情投入生產(chǎn)，為公司創(chuàng)造新的價(jià)值。（綜合部）
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