4月29日下午，公司第一屆吐槽大會在1717會議室精彩上演。來自公司各生產(chǎn)部門的20余名吐槽代表及職能部門代表齊聚一堂，在近3個小時的時間里，大家相互吐槽，用幽默風(fēng)趣的調(diào)侃、委婉有力的提問，共促公司發(fā)展。
本次吐槽大會主要目的是加強公司職能部門與各生產(chǎn)部門之間的溝通交流，進一步發(fā)現(xiàn)工作中的問題，促進工作效率和工作管理水平的提升。為了本次吐槽大會開的更加接地氣，效果更佳，綜合部（黨群工作部）前期通過辦公云平臺(KC平臺）、意見箱匿名收集意見，各生產(chǎn)部門都進行了內(nèi)部槽點征集、吐槽代表選派和吐槽文稿撰寫，有的甚至幾易其稿。為了增強現(xiàn)場表現(xiàn)力，相關(guān)部門內(nèi)部還組織了頭腦風(fēng)暴，并在網(wǎng)上搜集學(xué)習(xí)了吐槽技巧。
下午2:30，公司第一屆吐槽大會正式開始。本著無領(lǐng)導(dǎo)參加的原則，現(xiàn)場氣氛熱烈，輕松愉悅。首先，由職能部門代表帶來了一段開場表演《我們想吐個槽》，通過幽默的自嘲，向在場的員工表達了公司相關(guān)管理工作的痛點和難點。隨后，各部門吐槽代表們依次登臺，圍繞公司各職能部門管理模式，公司現(xiàn)行管理規(guī)章制度，公司辦公云平臺，公司企業(yè)文化，公司員工培訓(xùn)、公司行政、人力資源、財務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營、招標采購、技術(shù)質(zhì)量安全等管理工作，本部門運作管理模式，員工工作中的困惑，公司現(xiàn)階段發(fā)展中的問題等進行了吐槽。吐槽內(nèi)容詳細、具體，針對性強，不小而化之，不籠統(tǒng)含糊，不回避問題，也不刻意發(fā)牢騷，有的代表還就吐槽問題給予了合理建議。
在整場吐槽大會中，吐槽代表們幽默風(fēng)趣的表達不時引起現(xiàn)場觀眾的陣陣笑聲和掌聲。最后，通過現(xiàn)場吐槽代表的投票，評選出了本屆吐槽大會的三名“人氣王”。吐槽大會結(jié)束后，公司各職能部門會將所有吐槽問題進行了研究并統(tǒng)一回復(fù)。本次吐槽大會，進一步加強了各部門之間的溝通交流，促進了部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作，進一步提升了公司管理水平，取得了很好的效果。
